Mein Werdegang, mein Hintergrund und meine Arbeitsweise.
Wissenschaftlich fundiert.
Praxisnah umgesetzt.
Mit meiner fundierten Expertise aus der Kriminologie und jahrelanger Erfahrung in der Beratung und Schulung im Bereich Prävention sexualisierter Gewalt biete ich nicht nur tiefgehendes Wissen, sondern auch praxisnahe, handlungsorientierte Lösungen. Ich helfe euch dabei, rechtliche und zwischenmenschliche Stolpersteine zu überwinden und einen respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen. Dabei lege ich großen Wert auf eine empathische und verständliche Vermittlung – denn nur so wird Veränderung nachhaltig.
von der Wirtschaft...
Industriekauffrau IHK
Personalwesen @AUDI AG
International Cultural & Business Studies B.A.
Meine ersten Schritte: Ausbildung zur Industriekauffrau bei Audi, Bachelorstudium "International Cultural and Business Studies" und unbefristete Beschäftigung im Internationalen Personalmanagement der AUDI AG. Schon damals galt mein Interesse den Menschen und dem Zwischenmenschlichen. Wie funktionieren Teams, wie gelingt (interkulturelle) Kommunikation und wie entsteht eine gesunde Unternehmenskultur? Oder noch ehrlicher: Wieso halten sich manche Menschen nicht an Regeln, wie(so) vertuschen Organisationen Fehlverhalten und was kann man dagegen tun?
...in die Wissenschaft...
Kriminologie & Gewaltforschung MA
Antworten hierauf fand ich im Masterstudium "Kriminologie & Gewaltforschung" an der Universität Regensburg, von dem ich ohne Übertreibung sagen möchte: ich habe es geliebt. Sexualstraftaten wurden zu einem Schwerpunktthema, zu dem ich unter anderem auch beim Kriminologischen Dienst des Landes Niedersachsen forschen durfte. Ich habe mich mit Täterstrategien, gesellschaftlichen Machtstrukturen und den Mechanismen von Gewalt beschäftigt - und beschlossen, dieses Wissen zu nutzen, um Menschen direkt zu helfen.
...in die Praxis...
psychosoziale Beraterin
Ich arbeitete in einer Beratungsstelle für Opfer sexualisierter Gewalt, bot psychosoziale Beratung an und klärte über Täterstrategien auf. Als die Organisation aus finanziellen Gründen schließen musste, wurde mir bewusst: Prävention braucht eine starke, unabhängige Stimme – und nachhaltige Strukturen.
Rechtsberaterin
Feminist Law Clinic
Aktuell befinde ich mich zudem in der Ausbildung zur Rechtsberaterin, um juristisch fundiertere Einschätzungen abgeben zu können und Betroffenen von sexueller Belästigung ehrenamtlich zur Seite zu stehen.
...und zurück.
Dozentin für Kriminologie
Universität Regensburg
Diese Erkenntnis nahm ich mit an die Universität Regensburg, wo ich als Dozentin für Kriminologie Vorlesungen hielt und Seminare über Sexualdelinquenz gab. Ich vermittelte Wissen – und sah, wie wichtig es ist, dieses nicht nur an Studierende, sondern direkt in Unternehmen, Teams und Institutionen zu tragen. Nach zwei Jahren in der Lehre habe ich mich entschieden, meine nebenberuflich bereits erfolgreichen Präventionsschulungen zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu meinem Hauptberuf zu machen.
und nun: best of all worlds.
seit 2021: Beraterin, Seminarleitung, Speakerin zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Heute bringe ich Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen, um Unternehmen und Menschen zu befähigen, gegen sexuelle Belästigung vorzugehen. Ich kenne die realen Herausforderungen von Unternehmen, die psychologische Dynamik von Tätern und Opfern und die kriminologischen Fakten hinter dem Problem. Mein Ansatz ist wissenschaftlich fundiert, praxisnah umgesetzt – und wirklich wirksam.
seit 10/2024
meine Arbeitsweise
Klarheit & Haltung
Ich arbeite direkt, offen und ohne Schönreden. Wenn es um sexuelle Belästigung geht, spreche ich Dinge an, die andere lieber wegdrücken. Meine Teilnehmer:innen schätzen meine klare Sprache und dass ich Diskussionen anstoße, die wirklich etwas verändern.
Empathie & Sicherheit
Trotz meiner direkten Art gehe ich sensibel und empathisch vor. Mir ist wichtig, dass sich alle sicher fühlen, dass niemand überfahren wird und dass jede Frage Platz hat. Gerade in einem so schwierigen Themenfeld braucht es beides: Klarheit und Feingefühl.
Verantwortung & Empowerment
In meinen Schulungen übernehme ich eine klare Vorbildrolle. Wenn grenzüberschreitende Kommentare fallen, gehe ich dazwischen – respektvoll, aber bestimmt. Menschen erleben dadurch, wie man Grenzen setzt, Verantwortung übernimmt und Konflikte professionell löst. Diese Situationen sind oft die größten Lerneffekte:
Alle sehen, wie eine respektvolle Arbeitskultur entsteht. Auch und gerade dann, wenn es mal knirscht.