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Hi!

Wie schön, dass wir uns wieder sehen :)

Du hast gesehen, was in 60 Minuten möglich ist. Stell dir vor, was in deinem Unternehmen möglich wäre, wenn alle zu dem Thema sensibilisiert wären!?

Klingt gut? So können wir dies erreichen:

Impulsvortrag

Ideal, wenn ihr eine große Menge an Menschen grundlegend sensibilisieren möchtet. Online sowie Präsenz. Inhalt: Rechtliche Grundlagen + 5Ds, bezogen auf konkrete Beispiele eures Unternehmens.

Empfehlung: 60-90 min

Workshop

Neben theoretischem Input ist hier vor allem Zeit für Diskussionen und Fallarbeit, in der ihr aktiv reflektiert, Handlungsstrategien entwickelt und euch auf herausfordernde Situationen vorbereitet.

Empfehlung: 4 Std.

Fallberatung

Du hast einen konkreten Fall, bei dem du Hilfe brauchst?

Ob Führungskraft, Betroffene:r oder Beschuldigte:r und egal ob es um akute Handlungsstrategie, Fallaufarbeitung oder Kommunikation im Team geht: lasst uns sprechen und Lösungen finden.

Schutzkonzept

Ihr möchtet euch ganzheitlich und zukunftssicher zum Thema aufstellen? Dann lasst uns darüber sprechen, welche schützenden Strukturen ihr bereits habt und wie wir an Schutzlücken nachbessern können, sodass Prävention gelebt wird und Fälle professionell behandelt werden..

Verantwortung übernehmen. Handlungssicherheit gewinnen. Unternehmenskultur stärken.

Ein einzelner Vortrag kann sensibilisieren.

Nachhaltige Prävention entsteht aber erst, wenn alle Mitarbeitende Handlungssicherheit entwickeln und Führungskräfte wissen, wie sie Verantwortung übernehmen können.

Deshalb begleite ich Unternehmen dabei,

✓ sexuelle Belästigung wirksam vorzubeugen

✓ Mitarbeitende handlungssicher zu machen

✓ Führungskräfte zu befähigen

✓ eine respektvolle Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken

Jede Organisation bringt eigene Herausforderungen mit. Deshalb passe ich Inhalte an Branche, Zielgruppe und Unternehmenskultur an. Die Maßnahmen sind geschlechtsspezifisch, aber auch geschlechterübergreifend buchbar.

unverbindliches Kennenlerngespräch

zur Aufzeichnung:

Handlungsfähig gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Handlungsfähig gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Austauschtermin für alle, die Beschwerdemanagement betreiben:

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